子育て中の働き方【正社員vsパート】メリット・デメリットを徹底比較
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お子さんの入園や入学、進級を控え、「パートで働き出そうか」「働く時間を増やして正社員を目指そうか」など悩まれる女性もいるでしょう。
先日は「育休中のリスキリング」が話題になりましたが、共働きが主流の現代であっても、育児と仕事の両立は大きな課題です。
子どもが小学生になっても習い事の送迎や宿題の確認、PTAなど親の出番は多いですよね。
とはいえ、自身が年齢を重ねたり、またパートの社会保険の適用が拡大されたり、老後への不安を考えたりすると、中には正社員を考える方もいると思われます。
今回は子育て中の働き方について、正社員とパートでメリット・デメリットを比較します。
執筆者
株式会社ナビゲータープラットフォーム メディア編集本部
LIMO編集長/2級ファイナンシャル・プランニング技能士(FP2級)
1984年生まれ。群馬県出身。東京女子大学哲学科卒業後、2008年に野村證券株式会社に入社。支店にてファイナンシャル・コンサルティング課に配属され、国内外株式、国内外の債券、投資信託、保険商品などの販売を通じ、主に富裕層や個人顧客向けに資産運用コンサルティング業務に従事し、顧客のライフプランに寄り添った提案を行った。2級ファイナンシャル・プランニング技能士(FP2級)、一種外務員資格(証券外務員一種)保有。
現在は株式会社ナビゲータープラットフォームが運営する「くらしとお金の経済メディア~LIMO(リーモ)~」編集長。LIMOでは資産運用や老齢年金、貯蓄、NISA、iDeCo、キャリアなどをテーマに企画・編集・執筆を行う。3児の母であり、趣味は執筆・読書、音楽鑑賞、写真、旅行。今の夢はYOASOBIのライブに行くこと。中学・高校社会科(公民)教員免許保有(2024年4月4日更新)。