賃上げが話題となることが多い昨今、企業はどれほどの月給を提示しているのでしょうか?

本記事ではハローワークの求人データをもとに大阪府大阪市(北区)の月給のリアルを紹介します。

求人で提示される平均月給や最高月給、月給別の偏差値、さらに高月給求人ランキングも紹介していますので、お仕事探しや転職活動に役立ててください。

1. 大阪府大阪市(北区)の求人が提示する月給の平均額は23万3972円~33万9279円

2024年2月14日、ハローワークのウェブサイトより大阪府大阪市(北区)の求人データ400件を掲載日が新しい順に抽出しました(一般求人・フルタイム)。

次に当該データ群に対し、提示月給レンジの下限と上限をそれぞれ平均したところ、23万3972円~33万9279円となりました。

なお、東京都品川区を対象に行った同様の調査では24万292円~31万9112円となりました。

大阪市北区はレンジの上限で品川区を上回っており、より人材投資に強気な情勢が伺えます。

伊藤忠商事やグンゼ、JR西日本などが大阪市北区に本社を置いています。

2. 大阪府大阪市(北区)の求人が提示する月給の最高額は120万円

大阪府大阪市(北区)の求人が提示する月給の最高額は120万円(レンジ26万6600円~120万円)となりました。

仕事内容は「設計業務及び測量、調査」です。

2.1 月給(最高額)が高い求人TOP10 職種別月給一覧表

なお、月給(最高額)が高い求人TOP10は以下の通りとなりました。以下、職種別月給一覧表。

  1. 設計業務及び測量、調査 (26万6600円~120万円)
  2. 営業(関西支社)(30万円~60万100円)
  3. 生保関連JAVAシステム開発 SE・PG (33万円~60万円)
  4. 配送サービス業向けVB. netシステム開発 SE・PG (33万円~60万円)
  5. 金融機関向けC# システム開発 SE・PG (33万円~60万円)
  6. 教育関係PHPシステム開発 SE・PG (33万円~60万円)
  7. JAVAプログラマ(大阪事務所) (28万円~60万円)
  8. Webシステムエンジニア(マネージャー)/大阪市北区(45万円~60万円)
  9. Linux‐Cプログラマ(17万5000円~60万円)
  10. C++ システムエンジニア(17万5000円~60万円)

3. 月給別偏差値一覧(大阪府大阪市(北区)の求人データより算出)

大阪府大阪市(北区)の求人データ群をもとに月給別偏差値および求人の月給分部表を算出、作成しました(算出方法は最後部に記載)。

結果は以下の通りです。

3.1 月給別偏差値

  1. 月給0万円:12
  2. 月給10万円:25
  3. 月給20万円:39
  4. 月給30万円:52
  5. 月給40万円:65
  6. 月給50万円:78
  7. 月給60万円:91
  8. 月給70万円:105
  9. 月給80万円:118
  10. 月給90万円:131
  11. 月給100万円:144

3.2 月給分布表

  1. 10万円未満:0社(0%)
  2. 10万円~20万円未満:29社(7.3%)
  3. 20万円~30万円未満:226社(56.5%)
  4. 30万円~40万円未満:105社(26.3%)
  5. 40万円~50万円未満:38社(9.5%)
  6. 50万円~60万円未満:1社(0.3%)
  7. 60万円~70万円未満:0社(0%)
  8. 70万円~80万円未満:1社(0.3%)
  9. 80万円~90万円未満:0社(0%)
  10. 90万円~100万円未満:0社(0%)

【偏差値一覧表】大阪府大阪市(北区)の求人データをもとに作成した月給偏差値および月給分布表

出所:各種資料をもとにLIMO編集部作成

4. 日本の平均年収は457万6000円

「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、日本人の平均年収は457万6000円です。

月給換算すると38万1333円となります。

フルタイムの求人を探すのであれば、提示されている月給が上記の金額からどれだけ乖離しているかを意識するとよいでしょう。

本記事を今後のお仕事探しに役立てて頂けますと幸いです。

5. 月給別偏差値と月給分部表の算出方法

本記事における月給別偏差値と月給分部表の算出は以下の手順で行っています。

  1. 抽出した各求人データに対して、月給レンジの下限と上限の平均値を算出
  2. 1で算出したデータ群の平均値および標準偏差値を算出
  3. 2のデータをもとに月給別の偏差値を算出
  4. 1で算出したデータ群をもとに月給分布表を作成

参考資料

LIMO編集部